Tại Masan, chúng tôi tin rằng ưu thế cạnh tranh lớn nhất của chúng tôi là nguồn nhân lực và giúp chúng tôi có thể tạo ra được giá trị dài hạn.
Vì thế, chúng tôi đã thực hiện và tạo mọi điều kiện để mang lại giá trị dài hạn và bền vững cho từng cá nhân và cả tổ chức. Hiện nay, các mảnh ghép trong hệ sinh thái tiêu dùng của chúng tôi bao gồm các công ty thành viên và công ty liên kết hoạt động trong các lĩnh vực bán lẻ tiêu dùng, hàng tiêu dùng nhanh có thương hiệu (bao gồm thực phẩm, đồ uống, sản phẩm chăm sóc cá nhân và gia đình), thịt có thương hiệu và sản phẩm tươi sống, dịch vụ tài chính, chuỗi F&B và viễn thông di động. Chúng tôi tin vào việc tạo ra quan hệ đối tác có lợi cho đôi bên “win-win” để mở ra nhiều cơ hội mới cũng như mang lại lợi ích cho cá nhân và đóng góp lớn hơn cho đất nước.
Chúng tôi tin rằng các cơ hội lớn và cách tiếp cận linh hoạt sẽ giúp mình thu hút được nhân tài với chuyên môn khác nhau.
Những nhân viên giỏi nhất của chúng tôi cũng đồng thời là cổ đông của Công ty, điều này giúp khuyến khích tinh thần doanh nhân và mang lại giá trị cao nhất cho cổ đông.
Chúng tôi thực hiện đánh giá minh bạch kết quả làm việc hàng năm của nhân viên ở tất cả các cấp. Điều này giúp Công ty đưa ra quyết định cho lương bổng và phúc lợi của nhân viên.
Chúng tôi đề cao việc tưởng thưởng nhân viên công bằng, phù hợp với năng lực và sự đóng góp của họ cho sự phát triển của Tập đoàn. Tại Masan, chúng tôi tạo mọi điều kiện cho nhân viên học hỏi, trau dồi kinh nghiệm và thể hiện năng lực, từ đó phát triển nghề nghiệp của bản thân trong dài hạn để đóng góp vào sự phát triển của công ty và đất nước.